Måste vi belöna och trösta med socker?

av Cecilia Folkesson

Hur ofta hör man inte detta:

– Åh vad duktigt du varit som ätit upp maten, nu blir det glass till efterrätt!
Eller:
– Slog du dig? Här får du en godis så blir det bättre.

Går precis lika bra att applicera på vuxna:

– En veckas slit på jobbet, nu är jag värd godisskålen
Eller:
– Fy vad allt är jobbigt just nu, fram med glassen

 

Hela tiden belönar och tröstar vi oss med socker. Och nu har till och med glassföretagen anammat detta:

20140512-114558.jpg

Stor skam. Ge ungen en puss och var med och lek i stället. 100 ggr bättre än en sockerchock som inte sällan resulterar i en hyperaktiv unge och irriterad förälder.

Du kanske även gillar detta

7 kommentarer

ellen 12 maj, 2014 - 12:21

herregud, så tragiskt ändå.

Svara
Millan 12 maj, 2014 - 12:30

Jobbar på ett lager som säljer hälsokost och kosttillskott på nätet och det enda vi hittills fått i belöning när vi klarat stora mål osv. är godisskålar och pizzalunch. Kommer i veckan bli bjudna på frukost, misstänker vitt bröd och flingor… Belöning i all ära men jag jobbar inte bättre av att vara hög på socker, vad är det för fel på bättre arbetsvillkor, några timmar ledigt eller varför inte högre lön istället?

Svara
Olle 12 maj, 2014 - 12:58

Alkohol är en mycket bättre belöning!

Svara
Karin 12 maj, 2014 - 17:01

Tragiskt….. Själv försöker jag få min arbetsgivare belöna oss med en halvtimmespromenad, yoga eller liknande men nej godis och fikabröd ska det tydligen va! Själv belönade jag mig med 2 extra kilometer i löpspåret i helgen bara för att jag var värd det:-)

Svara
Jonna 12 maj, 2014 - 20:34

Glassen på reklamen är för kyla såret, hehe ^_^

Svara
Cecilia Folkesson 13 maj, 2014 - 11:55

Hahaha!!

Svara
M 13 maj, 2014 - 20:54

Bra skrivet!
Jag kör paleo och mår väldigt bra av det! Men ändå kan inte folk förstå ens val. Man måste ju få unna sig… Man får inte vara för hård mot sig själv… Men jag mår skit av socker och skräpmat, så det blir helt fel för mig att unna mig godis, det är ju ett straff!

Svara

Skriv en kommentar

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More